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追词的含义：
追词顾名思义，就是追踪关键词，简单地说就是在关键词排名进入搜索引擎搜索结果100名之后使用一些SEO操作方法将该关键词做到搜索结果首页的过程。
正确的操作方法是怎样的？
关键词的分析和筛选是至关重要的，必须对此非常重视。在这个过程中不仅要确定明白关键词，更要确定长尾关键词，这些长尾关键词可以通过类似5118的工具挖掘，也可以到行业论坛进行挖掘，总之要归纳出该行业最基本的用户需求，这些关键词信息将是后续内容建设的依据。
只要对关键词进行了充分的分析和筛选，关键词才有可能在短期内进入前100名，关键词出现排名后就可以开始进行跟踪了。
详细了解：
在进行网站分析的时候发现有关键词获得了排名，首先应该看看这个关键词排名第一页的其他网站内容是怎样的，是不是编排得足够精细，评论是不是足够多，是不是和内容相关性很强。
最后总结：
归根结底，就是网站内容要尽最大的可能满足用户的需求。
大型网站SEO从业者一般都是在行业中摸爬滚打很多年的老手了，一般都有一些工作心得，但是在工作方面，还是有很多需要注意的。
主要分为三大关键部分：SEO网站技术、SEO人员的沟通能力和SEO的心态。
关于SEO网站技术的内容在：大型网站SEO要怎么优化（1）里讲过了，本文主要讲解SEO人员的沟通能力和SEO的心态。
关键2： SEO人员的沟通能力
网站能不能顺利优化发展，大型网站SEOer的沟通能力越显重要。汇聚技术、产品、美工一起，把网站做到更完美。同时，SEO也需要培养自己的圈子，不管是在技术和资源上，都不能固步自封。都需要学习、借鉴、交流和分享。总之，不能一个人在战斗。
当你的需求提出来之后，首先要保证其完美性及重要性，其次你就应该与负责各个方面的同事讨论你的需求，征求他们的同意并给你投支持票，只有这样，你的项目才有可能获得成功，也只有这样，你的流量才能逐渐成长。
虽说SEO要保持谦虚谨慎的工作态度，但是当数据是正面的影响时，也需要大胆地亮出自己的成绩，以获得同事的认可，从平时的工作中慢慢积累你的威望，让大家感觉到你是一个靠谱的人，你的项目也是靠谱的。
关键3：SEO的心态
做大型网站的SEO，最重要的莫过于心态了，学会经常调整自己的心态是至关重要的，不要因为一两个项目的失败而失落，更不要因为一两个人而把你难倒。
做过大型网站SEO的人都知道一个字，那就是“忍”，SEO并没有明确的岗位定位，汇报的对象也是五花八门，有些上司甚至一点也不懂SEO，因此大部分SEO人员对自己的地位也是怨声载道，但是无论何时，保持一颗平常心去做SEO是非常重要的。要敢于去拼搏、勇于去挑战，胜利了，你就无比荣耀;失败了，不要气馁，总结经验教训。只要怀揣一颗必胜的决心，你就会发现大站SEO也不过如此。
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做SEO不是一个简单的事情，从新人到老鸟往往要踩很多的坑，为了让各位SEOer可以减少踩坑，我们特意总结了SEO排名优化的9大坑，帮助各位SEOer更好的完成网络优化。
1、不要死磕排不上的网站
如果你这个网站再怎样都优化不上去，那就只能果断舍弃掉，要知道时间才是最大成本。各位站长不要不要纠结于某一个域名，等你做到后期，域名多到你都不想做。
2、网站的模板和关键词不要重复
搜索引擎不喜欢相同的模板，如果你有一个很喜欢的模板，建议经过调整以后再给其他的网站使用。
关键词的话，建议每个网站的主关键词不要重合，如果重合的话，百度很容易判定你作弊。
如果你的模板和关键词都有重复的话，那么你的网站将很难做上去。
3、长尾关键词的种类不要太少
如果你只有一个类型的目标关键词，那么你就可以做很多类型的长尾关键词，长尾关键词比目标关键词要好做得多，为了吸引网站的流量和权重，多做长尾关键词有利无弊。
4、不要重复IP
如果你的IP不多而网站很多的话，那么起码要保证同一个IP下面不要有相同类型的关键词，尽量让这些网站有区别。
5、不要纠结于网上的那些所谓的判断方法，最准确的判断方法就是看你的网站流量
SEO很容易被网络上的文章引导，网上说什么他就做什么，例如要不要做303/404，域名中缀之类的，有的时候说得太多了把自己都绕晕了，不知道该如何做了。应该看自己的网站需要什么，根据需要来找解决办法。
6、网站先做收录后发外链资源
先让网站收录然后再发外链可以提高网站的流量和权重。
7、文章的更新
每天更新文章是做长期的SEO优化最关键的环节，文章是搜索引擎最喜欢收录的东西，做好了文章我们就成功了一半。
8、站内优化
不要以为做网站只要写好文章和发发外链就可以了，站内优化该做的一定要做。
9、不要过于迷信某一个工具
可以多个工具同时使用，单独使用某一个工具的后果就是你会被这个工具引导情绪。
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SEO说起来简单，但其中每一个过程要想做精通也不容易，所以可以专注于特定部分做专做精才有号召力、吸引力。
比如:
1、专门做链接诱饵。
2、专门做SEO软件等。
3、专门做关键词研究。
4、专门做某个CMS系统或购物车的SEO。
5、专门做 Follow链接的论坛、博客链接发布。
6、专门做某个行业(如医药、旅游行业)的SEO。
不要小看了这些细分市场，每一个细分市场都有巨大容量。
SEO主管是做什么？
当一个企业招聘SEO主管的时候，首先可以考虑的是这家企业背后有一个团队，SEO主管对比SEO专员不同点在于，SEO专员主要负责1-3个网站，SEO主管职责负责的是一个团队，团队有多个网站需要维护，而团队里面需要一位经验丰富有技术含量的大神来带领，因此有了SEO主管的职位。
SEO主管职责是什么？SEO主管主要负责的工作内容有哪些呢？
1. 对网站的成效结果全面负责。
2. 竞争对手和关键词分析。
3. 员的监督及绩效考核：SEO主管负责KPI的设置，对人员的能力进行考核，保证每位员工的工作状态和执行能力。
4. 制定执行的方案：根据不同人员负责的网站进行分析，每个月或者每个星期分别制定一个方案分配下属去执行。
5. 数据分析能力：分析网站数据，不断调整SEO方案和SEO计划，分配下属执行，从而实现目标的靠近。
6. 对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化应该有内部的规范。
SEO主管工作能力
1. SEO主管需要具备比较高的水平，熟知各大搜索引擎(Google、baidu)和SEO原理及方法，针对不同的搜索引擎制定相应的方案。
2. 市场营销知识和经验丰富，不仅要对SEO技术掌控熟练，同时也要了解网站的建设、HTML代码基本的编程知识。
3. 具备优秀的领导能力，与下属的管理和沟通技巧，提高人员的工作效率和质量。
4. 对SEO行业的动向敏感，与SEO行业人士比较多的联系和交流。
SEO主管需要每天都做数据统计分析，根据数据评估各项工作的执行结果，并根据统计数据分析来调整SEO 方案。SEO主管具备的条件比较多，因此比团队人员薪资方面都高出很多。SEO主管的职责是否能够充分发挥也是整个SEO团队人员中最重要的。
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