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单纯靠外链获排名的网站并不多,更多的小网站必须是整站优化一对影响排名的200多项算法一一实践于网站中。针对小型网站,我们会制定一个《SEO经理工作流程》,SEOer照本宣科、流程化对网站进行优化即可。


第五步:外链资源策略

1.根据竞争对手外链,执行外链增加策略,含数量、质量、锚文本与裸链、进度和检查。

2.批量增加查询站外链。

3.分类目录:百度寻找并洽谈添加。

4.百科: Soso百科和百度百科,

5. 博客:根据关键词数量,每个项目准备100个博客。

6.论坛:根据关键词在百度排名前20页的相关论坛,寻找并注册可以铺外链的论坛。

7.百度知道等SNS网站。

8.收藏:重点是QQ收藏、百度收藏和谷歌收藏。

9.商业站: 58、赶集、行业分类信息。

10.新闻稿链接:相关性与广泛性。

11.不合理的导出外链:链接到被惩罚的网站。

12.友情链接:首页友情链接还是全站,如是全站,必须做成首页导出外链。

13.出链:新站,链接到知名的相关网站,会有好的排名。

14.链接第一要素:必须具有相关性。

15.链接第二要素:稳定增加。

16.链接第三要素:广泛性(即自然性)。

17.外链网站本身权重:比如在百度或谷歌获得很高权重。

18. PR:各种PR值都有。

19.外链域名:域名的广泛性,gov、edu. com、 org等都有外链。

20.外链网站:网站外链种类的广泛性。

21.新旧网站:有新的网站,也有旧的网站。

22.外链IP:不能全部在同一服务器。

23.锚文本:具有相关性。

24.锚文本:必须含有关键词。

25.锚文本:锚文字要自然与分散。

26.锚文本:锚文本前后文字的相关性。

27.锚文本:锚文本所在网页的相关性。

28.锚文本:锚文本所在网页的原创度。

29.锚文本:锚文本出现的位置多样化。

30.锚文本:一个页面导出锚文本不超过两个。

31.外链必须是收录才有效。

32.提及页面的链接位置。

33.提及页面的关键词密度。

34.提及页面的html标题。

35. 导出链接不能过多。

36.检查外链网站的快照与收录。

37.检查外链网站本身是否作弊。

38.不要购买垃圾链或黑链。

39.提交知名分类目录: DMOZ目录、Yahoo目录、LookSmart、 inktomi。


第六步:执行、检查与反馈

1.网站基础优化执行、监督与检查。

2.title修改等监督与检查。

3.文章更新、原创度与检查。

4.每天外链更新、通过率、删除率、收录率与检查。

5.奖励与惩罚,达成高质量外链。

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当我们看到一家公司招聘SEO技术,从技术两个字就可以推测这是一家网络公司,网络公司规模比较大,手上会有很多的客户,而这些客户可能只是想做一个网站或者推广竞价。那么SEO技术人员主要是负责客户网站的优化必须具备较强的专业技能。

 

SEO技术人员要做哪些工作?掌握哪些技能

1. 根据SEO经理设定的网站架构,对网站内部结构、分类设置、URL规范化及转向进行调整。

2.  自动生成的页面进行代码,包括人工调整重要页面标题、正文内容、关键词分布及格式,增加和调整tags,调整内部链接等。

3. SEO技术人员维护多个网站站内优化以及站外推广掌控技能的工作。

4.网站更新的内容一般来说都是由客户团队的编辑人员更新,SEO技术人员可以给编辑人员提供一些比较吸引客户的话题,对网站内部描文本内容标签和关联内容聚合程度,吸引百度蜘蛛的抓取,提升网站的收录排名。

 

SEO的技能是学无止境的,搜索引擎的算法经常改变,不断的提高自我水平。SEO技术在大部分公司都是属于单独的一个部门,SEO人员需要与其紧密合作,从而促进网站更好的发展。

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SEO工作人员一般分为三个岗位:SEO主管、SEO编辑、SEO外推。


SEO主管:

SEO主管要负责整个项目的执行和管控,除了要会建站、站内优化、长尾词挖掘、关键词布局效果监控等一系列的知识以外,还需要拥有团队管理和团队培训的能力。

SEO编辑:

SEO编辑负责网站内容的编辑和发布,SEO编辑和其他项目(例如公众号编辑、新闻编辑)的编辑有一些不一样,其中最重要的一点就是要懂得SEO知识,例如怎么挖掘长尾关键词、怎么布局长尾关键词、怎样促进搜索引擎的收录等。

SEO外推:

SEO外推负责网站的友情链接交换、网站品牌推广等工作。


SEO从业者薪资待遇:

1-2线城市的SEO主管薪资大约在1w-1w5之间,3-4线城市的则要根据具体情况打6-8折。

SEO编辑和SEO外推的薪资应该在SEO主管的一半,随着工作时间的增长,SEO编辑和SEO外推也会逐渐成长为SEO主管。

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什么是群站?

SEO专员运营一个网站过程中,发现排名和询盘效果都特别好,之后用同样的方法又做了一批网站,这种方式叫做群站。

 

哪些行业适合做群站呢?

1、本地服务行业

现在一般的服务行业在不同的城市旗下都有分公司,按城市的定位做群站最适合不过了。

例如:可以定位城市+空调维修专员、城市+空调维修工等等。

2、满足用户多维度需求的业务

在一个行业里面,有很多的关键词,一个用户根据自己需求的通过关键词搜索,找到一家满足自己需求的公司,用户的搜索需求是多样性的,所以我们需要多方面分析用户的需求是什么,用自己主打项目作为群站关键词,根据用户需求来分别定位群站。

3、小众品牌的行业

有些SEO专员运营一个网站发现效果不错,于是做了一批网站,每个网站做某行业里的一个类目的关键词,这些关键词竞争小,关键词能获得好的排名可能性较高,一旦被收录排名慢慢提高,对日后的业务利润也有很大的帮助。

4、需要线下见面沟通的B2B业务

一般用户都会倾向于选择本地供应商,这些用户在搜索引擎搜索都会带上本地城市名+关键词。例如:上海小程序开发、南京贵金属回收等。

 

哪些行业适合做群站上面给大家简单推荐几个,当然不单局限于以上的行业,搜外6系统是一套SaaS化的群站系统,简单理解为在线版的建站程序。一个非常好用的网站管理系统,里面几乎拥有站长们和SEO从业者们想要的所有功能,是一个能够帮助大家节省工作时间的好伙伴。

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大型网站SEO从业者一般都是在行业中摸爬滚打很多年的老手了,一般都有一些工作心得,但是在工作方面,还是有很多需要注意的。

主要分为三大关键部分:SEO网站技术、SEO人员的沟通能力和SEO的心态。


关键1:SEO网站技术

1、页面质量优化与提升

页面质量过低,就无法获取好的排名,页面上如果出现的只是一篇文章,肯定很难获取排名,最起码要把相关的信息都调取出来,形成一个列表性质的页面,再注入一些相关知识介绍,并控制页面之间的相似度,如此就能提升页面质量了。

2、HTML

每一个SEO从业人员都知道,了解HTML的相关知识非常重要。作为一个大站SEO,关注的也许就不仅仅是关键词密度或者是H1标签了,更多的是需要去发现页面上的一些重要内容是否可以在HTML代码中找到,如果无法找到,则可能是采用了Ajax异步加载,这往往导致搜索引擎无法抓取,从而降低页面评分。

3、服务器

任何一个网站的流量发展,对服务器都是一个巨大的考验,因此了解服务器本身的运作原理是很有必要的,当网站出现异常时,要能够第一时间知晓事故,并找出原因,当服务器恢复正常后,必须使用站长工具测试一次网站抓取的正常性。

4、产品用户体验方面

随着搜索引擎的进步,如今的SEO并不好做,搜索引擎也越来越重视页面的用户体验了,体验不好的网页,用户的退出率极高,排名也将逐渐下滑。

越来越多的SEO从业者已然演变成新一代的SEO产品经理,他们在兼顾着SEO及用户体验,在中间寻找着一个平衡点,因此SEO从业者对网站的体验也要重视起来。

5、数据库

关注网站的数据结构,可以帮助你更清晰地定义URL规则以及网站的TKD信息,并且在你优化网页页面质量的时候,更方便地调用你想要的内容信息,所以SEO从业人员必须了解网站的数据结构。

6、内部链接与外链资源

内部链接及外部链接的作用是一样的,都是为了蜘蛛能够顺利爬取,并提升页面质量。利用这些方法,可以有效提升一些目标关键词的排名。

7、内容呈现逻辑

可以说一个页面的质量高低,和你的页面内容呈现逻辑是息息相关的。

搜索引擎评判一个页面的质量高低,首先是评测页面的主题是否明确,其次是评测页面的原创性,特别是在站内的原创性,如果站内的每一个页面都能有自己独到的一面,那么这个网站的权重一定是非常高的,相对跳出率就会很低。

8、关键词挖掘与归类

关键词如何挖掘与归类?这取决于SEO从业者的归类逻辑思维能力。以最常见的电商B2C网站来说,大多数的人分析行业内所有关键词之后,就会发现一些规律,例如流量关键词构成主要是“产品关键词”、“品牌关键词”等,因此对于关键词要善于挖掘与归类。

9、页面类型分析与关键词映射

当关键词挖掘完毕之后,就需要分析网站页面类型,找到合适的页面分配适宜的关键词。

本文还未完结,请点击:大型网站SEO要怎么优化(2)

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